MODULE 11-3
Gérer la durée de travail et les spécificités de rémunération dans le secteur du transport sanitaire
Les objectifs
- Maîtriser la règlementation et les dispositions conventionnelles sur la durée de travail et la rémunération dans le transport sanitaire après l’avenant n°4 du 16 juin 2016
- Etre capable de décompter la durée de travail et gérer la durée de travail au quotidien
- Connaître les spécificités liées à la rémunération des ambulanciers
Résumé du contenu pédagogique
JOURNEE 1 et JOURNEE 2
- Calculer le Temps de travail effectif du personnel conducteur ambulancier : Limites maximales de travail et amplitude, les nouvelles dispositions de l’avenant n°4 du 16 juin 2016, la situation particulière des services de permanence…
- Les dispositions applicables au personnel sédentaire
- Repos quotidien, hebdomadaire et pauses
- Aménagement de la durée de travail : Quelles possibilités pour mon entreprise ? Les modalités de mise en place et de fonctionnement
- Les spécificités liées à la rémunération des ambulanciers : Le décompte et la rémunération des heures supplémentaires, des jours fériés et des dimanches travaillés, du travail de nuit, l’indemnisation du dépassement de l’amplitude…
Public visé et Prérequis
DRH, dirigeant, comptable, juriste
Pré requis : Pratique de la paie en entreprise
Durée et modalités d'accès
7 heures, soit 1 journée
INTRA entreprise - France entière
Formation à distance : classes virtuelles et activités e- Learning
Moyens pédagogiques et méthodes d'évaluation
Apports théoriques et réalisation de cas pratiques
Support détaillé et mise à jour des documents
QUIZZ d'évaluation
Attestation de formation