Fondamentaux en droit du travail pour les managers

Les bases en droit social

MODULE 01-2
Initiation

Les essentiels du droit du travail

Les objectifs

  • Maîtriser les bases de la règlementation en droit du travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail
  • Maîtriser les règles relatives à la durée de travail et aux congés payés
  • Acquérir les bons réflexes pour gérer efficacement le personnel
  • Acquérir une méthode d’analyse des principaux enjeux liés à la gestion du personnel au quotidien
  • Eviter tout contentieux

Résumé du contenu pédagogique

JOURNEE 1

  • Se repérer dans les textes et trouver la règle applicable
  • Connaître les formalités liées au recrutement et au suivi médical des salariés
  • Connaître et rédiger les clauses communes ou spécifiques à tous les contrats
  • Motifs de recours et modalités d’exécution des CDD
  • Modifier le contrat de travail

JOURNEE 2

  • Connaître les règles essentielles de la durée de travail
  • Gérer les cas de suspensions (congés payés, maladie, accident de travail…) du contrat de travail

JOURNEE 3

  • Savoir réagir à temps et connaître les limites du pouvoir disciplinaire
  • Se séparer d’un salarié : Faire face à une démission, rompre une période d’essai, faire une rupture conventionnelle ou un licenciement

Public visé et Prérequis

DRH, dirigeant, comptable, juriste

Aucun prérequis n’est nécessaire

Durée et modalités d'accès

21 heures, soit 3 journées

INTRA entreprise - France entière

 

Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation

Apports théoriques et réalisation de cas pratiques
Support détaillé et mise à jour des documents
QUIZZ d'évaluation
Attestation de formation

 

Prix

Intra entreprise 2700 € HT
forfait deux stagiaires

circonférence RH

Organisme de formation professionnelle en droit social, paie, ressources humaines, basé entre Aix en Provence/Marseille et Avignon, nous proposons nos modules en intra ou inter-entreprises dans toute la France.

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