MODULE 01-2
Initiation
Les essentiels du droit du travail
Les objectifs
- Maîtriser les bases de la règlementation en droit du travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail
- Maîtriser les règles relatives à la durée de travail et aux congés payés
- Acquérir les bons réflexes pour gérer efficacement le personnel
- Acquérir une méthode d’analyse des principaux enjeux liés à la gestion du personnel au quotidien
- Eviter tout contentieux
Résumé du contenu pédagogique
JOURNEE 1
- Se repérer dans les textes et trouver la règle applicable
- Connaître les formalités liées au recrutement et au suivi médical des salariés
- Connaître et rédiger les clauses communes ou spécifiques à tous les contrats
- Motifs de recours et modalités d’exécution des CDD
- Modifier le contrat de travail
JOURNEE 2
- Connaître les règles essentielles de la durée de travail
- Gérer les cas de suspensions (congés payés, maladie, accident de travail…) du contrat de travail
JOURNEE 3
- Savoir réagir à temps et connaître les limites du pouvoir disciplinaire
- Se séparer d’un salarié : Faire face à une démission, rompre une période d’essai, faire une rupture conventionnelle ou un licenciement
Public visé et Prérequis
DRH, dirigeant, comptable, juriste
Aucun prérequis n’est nécessaire
Durée et modalités d'accès
21 heures, soit 3 journées
INTRA entreprise - France entière
Moyens pédagogiques et modalités d'évaluation
Apports théoriques et réalisation de cas pratiques
Support détaillé et mise à jour des documents
QUIZZ d'évaluation
Attestation de formation